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今天開會 同事又幫我向老闆爭取加薪的機會 老闆卻說:每一個人都很窮,他也很窮.... 同事聽不下去直接告訴老闆: 如果一個老闆跟員工哭窮,那員工該怎麼想? 員工會認為這家公司是沒有未來跟發展的!! 老闆聽了才改口說:那是因為我們拿到的都是股票,不是現金 但在一旁的我們 早就已經不想再聽老闆的狡辯 於是我們草草就結束這個星期的會議 之後 同事告訴我 他當完兵後的第一份薪水並不高 但一年多後 他當時的老闆幫他調整了將近一萬八的薪水 後來我們跟另一個同事在討論吳哥窟之旅的時候 我很誠實的告訴同事們我目前的薪水 同部門的同事J一聽就很直接的說:「妳是笨蛋嗎?這種薪水還做了快三年?!」 另一個同事H也說:「以四年的工作經驗來說,妳的薪水真的太低了!」 我:太好了! 如果連你們都認為我薪水太低,那麼老闆為什麼不會這樣想!? 同事J:那是因為老闆不曉得妳的薪水到底有多少吧?上次他就跟我說,他不曉得我的薪水是多少! 我: 不可能!去年review的時候;他自己跟我說我原來的薪水經過調整之後會變成多少的! 他一定知道我們的薪資! 同事H: 如果妳都已經跟老闆提出加薪的要求, 但他卻連爭取都不幫妳爭取就說不行;這點他真的做得很糟! 我跟同事J說: 你看! 我也跟你說過這是個誠意問題! 他連爭取都不願意幫我們爭取,那麼就是一點誠意也沒有! 同事H看我越說越生氣便說:不要這麼生氣的說話,會被外面其他同事聽到的! 我:可是我不懂!連你們也都覺得我的薪水真的很不合理!為什麼老闆不會這麼想! 同事們回答不了我的問題 從上個星期提出加薪的要求 老闆說今年不可能之後 我一直問自己一個問題: 到底是我太高估自己的能力 還是公司太低估我的能力 對於這個問題 我得不到答案 唯一確定的是 跟同事討論過後 我的薪水絕對是不合理的 該爭取的調薪 我也爭取了 但老闆卻連幫我爭取的誠意都沒有 就直接回絕我的要求 那麼 我也沒有必要繼續在這裡浪費時間了