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今天收到老闆的回信
信上說:

it is kind of surprise to me.
I have working on your salary issue this few month and I have got good feedback and that's the reason I mentioned in last weekly meeting that I will be discussing with each one of you.
Can you put it a hold and let's go over in next week?


訝異? 不! 這是個逃避所造成的事實!

原來,
老闆自己也明白過去這幾個月以來的問題點在哪裡

我分析了一下老闆的為人以及能力
綜合公司現在的情況
以計算出我的等待究竟能等待到什麼?

我得到的結論是,
公司最多能提供的薪資調整幅度等於過年時家人給我的一個紅包

對公司而言,
我的價值不過等同於一個助理
一兩千元足以打發我的加薪需求

問題是,
公司對我有兩套標準
工作上要求我必須是個工程師
薪資上要求我只能是個小助理

於是
我問自己有必須為了多拿一個紅包
而改變離開的決定嗎?

答案當然是『不』

理由一,我不願意在一個沒有標準的環境裡繼續一個沒有前途的工作
理由二,在沒有強大的金錢支援下,我必須屈服於現實的壓力
理由三,我還有目標,這裡絕對不會是我停泊養老的地方

訝異嗎?
不,
我只是做了一個大部分人會做的決定

『離開一個沒有期待的地方』


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